现在大家开始刷抖音短视频就会发现很多企业开始直播带货了，虽然人不多但是也是一个开始。对于新营销，短视频营销，直播营销，你不去尝试永远都是局外人。很多人最大的问题就是陷入自己的小圈子里自嗨，却我行我素。那么传统行业如何才能更好的转型短视频营销？
这次疫情让很多传统企业和营销人被逼着成长，但是依旧有人干发急，不改变，陷入自己的舒适区。不打破舒适区，你永远也不会成长，个人如此，企业也是如此。
对于很多传统培训机构来讲也开始做线上直播微课等，是好事。我却发现一个很大的问题，线上微课用的老师还是传统的线下老师，不是不行，有一个最大的问题，那就是有些问题需要真正懂得人去解决，这叫术业有专攻！传统的方法解决不了新的问题！
举个栗子，之前见过一个老板干过一件事情：这家公司的团队缺少士气，老板急需改变现状，于是给所有的管理层升一个级别，升职加薪。但是忘了，人是最核心的，没有新鲜血液注入，怎么去改变现状？有些人可以通过新的培训激发潜力，再次发光发热；有些岗位只能寻找更合适的人，来激活现有组织。
总结：
1.人是最核心的，要么换人，要么换思想，
2.新营销、短视频营销等一定是由懂的人去做，传统固有的方法解决不了新的问题。
3.新时代的培训不仅要思维，更要干货，方法，结果。落地更重要！
4.企业要主动拥抱新营销，短视频营销和直播营销，这是趋势，也是红利。因为好文字不如好照片，好照片不如好视频。
|
